TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY, THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Xác định tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; Sở Nông nghiệp và Môi trường đã triển khai tuyên truyền về vai trò, sự cần thiết của công tác cải cách tổ chức bộ máy, thực hiện chính sách tinh giản biên chế đến toàn thể cán bộ, công chức thông qua các cuộc họp giao ban, trên nhóm zalo, trên hệ thống phần mềm quản lý văn bản điều hành và Trang thông tin điện tử của Sở. Từ đó nâng cao nhận thức, ý nghĩa tầm quan trọng của công tác cải cách tổ chức bộ máy, thực hiện chính sách tinh giản biên chế cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành.

Năm 2025, Sở Nông nghiệp và Môi trường đã ban hành Kế hoạch số 28/KH-SNN ngày 26 tháng 4 năm 2025 về tinh giản biên chế theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ; chỉ đạo các đơn vị thuộc Sở triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế phải theo đúng chủ trương của tỉnh và quy định của pháp luật, quy trình xét duyệt đối tượng tinh giản biên chế đảm bảo tính công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan, đúng đối tượng, không làm ảnh hưởng, xáo trộn đến tư tưởng của công chức, viên chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Thực hiện việc chi trả chế độ chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng quy định.

Để thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế trong thời gian tới, Sở Nông nghiệp và Môi trường đã đề nghị Thủ trưởng các đơn vị thuộc và thực thuộc Sở thực hiện các nội dung: Triển khai tinh giản biên chế theo đúng quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ; Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025 của Chính phủ. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và Pháp luật về đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tin gọn, tinh giản biên chế theo lộ trình quy định, đảm bảo không làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao….

Khi giải quyết tinh giản biên chế không đúng quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản biên chế (các đơn vị trực thuộc Sở) phải chịu trách nhiệm: Thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội và các cơ quan có liên quan dừng thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho đối tượng tinh giản biên chế không đúng quy định; chuyển cho cơ quan bảo hiểm xã hội số kinh phí đã chi trả cho người thực hiện tinh giản biên chế trong thời gian hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, kinh phí mua thẻ bảo hiểm y tế); đồng thời báo cáo Giám đốc Sở biết, chỉ đạo. Chịu trách nhiệm thu hồi tiền hưởng chính sách tinh giản biên chế đã cấp cho đối tượng đó. Xem xét xử lý trách nhiệm các cá nhân có liên quan; đồng thời chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về tinh giản biên chế….

Tiếp tục triển khai thực hiện kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp theo đúng chủ trương tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động; quan tâm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở./.

                                                                                        Phòng PTNT